Una transformación individual y colectiva
a través de 3 módulos
Módulo 1
Transformación Intrapersonal
Empieza por tu mentalidad.
- Libérate del viejo paradigma (que separa razón y emoción) y domina el poder de tus emociones. Descubre cómo los automatismos emocionales afectan tu forma de pensar y trabajar.
- Aprende a gestionar los miedos que influyen en las decisiones laborales, aprendiendo a dejar atrás aquello que nos frena.
- Descubre la diferencia entre el profesional que eres y el que quieres ser para hacer frente a los nuevos retos (actuales y futuros).
- Identifica y trabaja el propósito como guía ante la incertidumbre y los cambios.
Módulo 2
Transformación Interpersonal
Continúa con la de tu equipo.
- Comprende el nuevo concepto de confianza y cómo se construye en entornos de trabajo híbridos gradualmente menos presenciales.
- Potencia tus relaciones profesionales con confianza para ganar productividad.
- Abre tu mente y descubre una nueva perspectiva en tu mapa de relaciones.
- Revoluciona tu enfoque de la empatía y ponla en acción todos los días.
- Aprende a gestionar el ego personal y la autoestima colectiva.
Módulo 3
Transformación Transversal
Contagia el cambio a la organización.
- Pasar de ver la inteligencia como rasgo fijo, a verla como una capacidad en constante desarrollo.
- Entender, por fin, cómo lidiar con la incertidumbre del futuro y la inmediatez del presente.
- Domina la mentalidad ágil y transforma tus procesos de trabajo para adaptarte mejor a la era digital.
- Abandona el temor a las discrepancias y descubre el poder de la visión transversal. Transforma la diversidad en un motor generador de valor.
1 hora a la semana. 3 meses. Cada uno a su propio ritmo.
Mejora la eficiencia y los resultados de negocio despertando el deseo de las personas para transformar su mentalidad con entrenamientos a medida, mientras obtienes datos de valor individuales y colectivos.
Empieza ya¿Qué vas a encontrar en la plataforma?
- Kick Off adaptado: vídeo de contexto e inicio del programa según el sector de actividad.
- Vídeos con estilo cinematográfico: vídeos de 3 a 7 minutos, que explican de forma sencilla y con un alto impacto, los conceptos de Neuromanagement a trabajar en cada episodio.
- Retos digitales de autodiagnóstico: capturan, a través de múltiples opciones de respuesta, la percepción del cambio del participante y sus dificultades, con respecto a los conceptos trabajados en cada video. Generan unos resultados individuales y de grupo.
- Retos digitales de plan de acción: provocan, a través de respuestas abiertas, las conclusiones, aprendizajes y objetivos de cambio del participante, y le facilitan convertirlo en un plan de acción.
- Entrenamientos e interpretación de resultados: la plataforma extrae de los resultados de los ejercicios digitales, los patrones de mentalidad individual y de grupo, en base a los cuales ofrece feedback y sugerencias de acción, en tiempo real.
- Agenda de trabajo personal: actúa como guía en el proceso de aprendizaje, facilitando y promoviendo la aplicación práctica a la realidad del usuario.
- Contenidos inspiradores: recursos que complementan los episodios del módulo, para inspirar y hacer reflexionar al participante sobre diversos temas y datos curiosos.
- Diploma changemaker: que acredita la finalización de cada módulo del programa.
Estamos seguros de que el programa de Mindset Management® encajará en tu compañía. Por eso, te devolvemos el 100% de tu dinero si durante los primeros 7 días descubres que no es para tu empresa. Sin preguntas.
Las preguntas más frecuentes
Literalmente significa gestión de la mentalidad. Es un método para conocer la forma en la que pensamos, cada uno de nosotros. Para afrontar con más eficacia retos imprevistos, o cambios para los que no nos sentimos preparados. Para identificar lo que nos impide adaptarnos a algunas exigencias de nuestra empresa, del sector, de los clientes… Para poder gestionar de otra manera, nuestra forma de pensar actual, una vez que hemos identificado lo que queremos cambiar. Es un método para ser más productivos, porque conseguimos aumentar nuestro bienestar personal en el entorno profesional.
Es una plataforma para trabajar la mentalidad personal, con el objetivo de transformar la empresa y prepararla para los cambios, los conocidos y los que todavía no sabemos que van a llegar. Funciona desde cualquier lugar, solo hace falta disponer de conexión internet.
El procedimiento es muy sencillo, se compran, en nuestra página, las licencias para el número de personas que la van a utilizar. Se recibe las claves de acceso individualmente para cada usuario, y se comienza a trabajar.
Forma de trabajo:
El trabajo es individual, y cada usuario viaja por los tres módulos de nuestro método
Según avanza, recibe:
Informes individuales sobre su mentalidad actual, y cómo puede afectar a su trabajo, para decidir qué quiere cambiar para adaptarse mejor entrenamientos individualizados para sus objetivos personales de cambio y puede visualizar los resultados como grupo, para contrastar su resultados individuales con los resultados de la empresa, ver las diferencias y sacar sus conclusiones sobre ella. Para no perder la visión de empresa.
Duración
Tres meses, un mes para cada uno de los tres módulos secuenciales que componen el método.
Módulo 1, cuatro semanas, una hora por semana de dedicación.
Disponible en tres idiomas. Español, inglés y español de Latinoamérica.
Atención personal
Existe un asesor de venta que le ayudará a lo largo del proceso de compra para tomar las mejores decisiones en función del tamaño de su empresa, así como un servicio de soporte para cualquier incidencia a lo largo del programa
Nuestro método aplica a cualquier tipo de compañía y trabajamos también con administraciones públicas, el formato 100% digital desde el inicio hasta el final, de la plataforma bchange está especialmente diseñado y recomendado para Pymes entre 10 y 200 empleados.
Evitar que las personas asuman una actitud de pasividad hacia el cambio, que bloquea su potencial contribución a la empresa y sus resultados.
Trabajando nuestro método en la plataforma bchange, tus empleados entienden que el cambio no es una exigencia de la empresa, es una necesidad personal para no quedarse atrás en un entorno profesional que cambia a gran velocidad. Se convierten en protagonistas del cambio.
- Generando curiosidad personal por el cambio de mentalidad, que desbloquea resistencias al cambio y potencia la apertura mental y el aprendizaje
- Aumentando el compromiso personal de tu gente con el negocio, porque les ayuda a entender cuál es, y podría ser, su contribución personal a los resultados de la empresa
- Permitiendo que toda la empresa piense y trabaje sobre los mismos conceptos clave para entender qué hay que cambiar en cada caso, y cómo hacerlo
- Aumentando el autoconocimiento a través de los informes personales
- Generando datos colectivos de mucho valor para tomar decisiones sobre gestión del cambio
Hay distintos packs disponibles, según los servicios que quieras incluir. Todos ellos (o todos nuestros servicios) se refieren a nuestra especialidad: capacitación en gestión la de mentalidad, aplicada a las necesidades de transformación de tu empresa.
Pues ahora mismo tengo que reconer que más allá de los informes de cumplimentación individuales y de grupo, tengo que pensar qué decir...
Para el usuario:
- Gráficas e interpretación de resultados individuales y de grupo, en tiempo real, al terminar cada ejercicio digital
- Informes personales sobre la mentalidad actual del usuario en puntos clave
- Registro y almacenamiento de entrenamientos realizados
Para la empresa:
- Informes de fin de módulo
- Informes de data analytics
La duración del programa es de aproximadamente 3 meses, pero depende de la evolución de cada trabajador. Tendréis el programa abierto durante 6 meses. Si necesitáis un tiempo extra, solo tendréis que poneros en contacto con nosotros para que lo mantengamos más tiempo.
¿Tienes alguna duda más?